Operate Responsibly
尽心运营
我们致力于以诚实、正直和尊重所有人的方式行事。
做正确的事是我们的核心。我们作为基因组学的先驱者，有责任使创新成为好事，确保我们创造的技术和收集的数据得到安全、道德和负责任的使用。
实行强大的公司治理
通过实施强大的公司治理，我们旨在激发人们对我们所做的工作和公司未来的信心。
董事会成员
我们的董事会成员 是一个由倡导科学创新的不同领导人组成的团体。董事会的目标是确保公司具备加速基因组学力量所需的工具。董事会已经通过了公司治理准则，该准则建立在对建立股东价值的承诺上，强调负责任的治理。这些准则，连同行为准则和董事会委员会章程，为因美纳的公司治理提供了框架。
多元化和独立的董事会
正如我们的《公司治理准则》所规定的，我们公司寻求实现董事会成员的组合，以代表背景和经验的多样性，包括在年龄、性别、国际背景、种族和专业经验方面。
环境、社会和治理（ESG）
整个董事会提供ESG监督，去年我们扩大了提名/公司治理委员会的职权范围，以协助董事会监督公司的重大环境、社会和治理事项（ESG），除非特别授权给其他董事会委员会。薪酬委员会继续监督多样性和包容性事项并向管理层提供意见，而审计委员会继续监督网络安全。
合规和业务伦理
在因美纳，我们处于基因组学从纯研究到体外诊断（IVD）医疗器械发展的前沿。在这种发展背景下，我们在不断变化、监管严格的IVD市场运营，常常与医疗保健专业人员和政府官员、代表以及监管我们业务市场的机构相互交流合作。
因美纳致力于高标准、符合伦理的业务行为，遵守所有适用的反贿赂/腐败和反回扣法律，以及相关的医疗器械行业规则。基于这一承诺，因美纳采用了行为准则并实施了一项强有力的反腐败合规计划，旨在确保每位员工都具备在该市场保持行为适当的知识和意识。
因美纳成立了一个合规委员会，由其负责指导和监督我们的合规行为，包括管理行为准则和合规计划。我们为全球所有员工提供有关行为准则以及反贿赂和反腐败政策的年度培训，同时对于其他合规相关政策提供更有针对性的培训。
我们鼓励员工直接向其经理、HR以及合规部门提出问题，并建立了第三方合规与欺诈预防热线电话，因美纳员工和第三方使用该热线匿名报告问题。我们追踪并响应所有提出的合规问题，迅速行动以确定违规行为并在必要时采取纠正措施，同时遵守严格的非报复政策。
公共政策
为帮助扩展基因组学的可及性和范围，我们积极、负责任地与世界各地的政策制定者和关键利益相关者探讨对我们的使命和业务重要的问题。根据我们的行为准则，我们承诺在与政府、政府机构和公职人员交涉时坚持合规性和伦理准则。我们致力于通过与政府进行建设性、透明的合作，向全世界的患者普及基因组学力量。
倡导公共政策以确保和实现基因组学技术广泛普及是当务之急。我们的立法优先级：
- 推进精准医疗
- 采用和报销遗传检测
- 采用和报销NIPT
- 采用基因组学传染病监测
- 创造STEM机会
人权
公正和平等是我们的价值所在、也是我们开展工作以及在市场立足的核心。我们承认和尊重世界人权宣言和联合国全球契约中包含的基本原则。作为联合国全球契约签约者，我们将世界人权宣言整合到我们的战略、文化和运营中。我们的人权政策包括：消除童工、强迫劳动和人口贩卖；确保安全的工作环境；以及机会均等和无歧视。我们相信，基因组学技术应用于造福人类，我们仅与支持和推动这一使命的伙伴合作。
基因组学的伦理应用
因美纳坚信，基因组学技术应用于造福人类，我们仅与支持和推动这一使命的伙伴合作。我们的人权政策和客户协议说明了我们对于合乎伦理的业务行为和技术使用的期望，以及我们在可能的违反事件发生时可采取的措施。
我们扩展并强化了我们的监督和问责程序，以监督和执行这些承诺，事先防止可能造成滥用或人权问题的销售。因美纳承诺调查有关产品滥用的潜在报告，对于确认涉及伦理或人权问题的业务伙伴将立即停止销售。
人工智能伦理原则
因美纳致力于通过释放基因组的力量来改善人类健康。我们的使命驱动着我们所做的一切，包括我们开发的技术。因美纳创造并使用人工智能（AI）系统，为行业领先的测序质量提供动力，促进数据洞察力，提高对与健康和疾病有关的基因组变异的理解，并推进基因组科学。我们对人工智能系统的定义包括机器学习、深度学习和预测性建模。Illumina致力于根据适用的法律和以下指导原则来开发和使用人工智能：
- 透明性
- 多样性、非歧视性和公平性
- 价值观驱动的设计
- 问责制
培养一个可靠的供应链
因美纳的全球供应链由供应商、分包商、渠道合作伙伴、生产基地、分销中心和客户组成。我们认为，与那些与我们一样致力于诚信并支持道德和合规文化的供应商合作是至关重要的。我们将供应商视为合作伙伴，共同致力于为所有人创造一个更加公平和可持续的未来。
我们对供应商提出与我们自身一致的业务行为标准。我们要求他们遵守供应商行为准则列出的行为标准，履行社会责任，实施环境管理。
我们的供应商多样性努力旨在培养一个反映我们的社区、客户、员工和我们经营所在地的地方经济多样性的供应商基础。我们认识到，多元化的供应商基础通过利用供应商的独特经验和创造性的解决方案，提供了一个有竞争力的商业优势。我们的计划在供应商多样性管理委员会的监督下，为美国的供应商提供合作机会，这些供应商至少有51%是由合格的多元化团体拥有、管理和控制。
2030年供应链目标
20%
的总支出分配给多元化供应商
100%
战略供应商承诺减少环境足迹