2026年4月1日
当人们和社区团结在一起时，世界会变得更美好。在因美纳，我们致力于创建目标驱动的工作场所，推动集体影响力。企业责任（CR）已融入我们的文化：从欢迎和激励员工的方式，到我们的捐赠和志愿服务努力，再到与本地组织的合作。我们赋能员工回馈社会，成为社区变革的催化剂，我们的员工带着目标挺身而出——他们的同情心帮助创造持久的改变。
2019年，我们设定了一个雄心勃勃的目标：到2030年达到100,000小时志愿服务，并实现50%员工参与我们的因美纳关爱（Illumina Cares）项目。我们目标高远，员工的表现超出预期。他们不仅迎接挑战，更超越了挑战——提前四年突破100,000小时大关。截至目前，他们已完成总计116,125小时，其中2024年贡献了23,000小时，2025年贡献了24,755小时。过去三年，捐赠和志愿服务项目的参与率持续超过50%——这证明当我们一起行动时，我们不仅达成目标，更提升了可能性的上限。
"对我们来说，在生活和工作的社区内建立关系至关重要，"因美纳企业责任副总监 Vanessa Light 表示。"我们与组织合作以放大其影响力，这与因美纳改善健康的使命相一致。我们员工在志愿服务和创造影响力方面展现的友爱与热情，让我们深感自豪。"
在全球志愿服务月之际，我们表彰员工如何在全球各地产生影响。无论是一次性的服务行为、对重要事业的小额贡献，还是长期的志愿服务承诺，志愿者在强化社区方面都发挥着至关重要的作用。因为当人们挺身而出——无论是个人还是集体——他们的行动可以激励他人，点燃改变世界的运动。以下是我们公司和员工在过去一年中将志愿服务付诸行动并产生影响的一些方式。
因美纳关爱项目的一个关键重点领域是通过科学、技术、工程和数学（STEM）教育提高基因组学素养。2019年，我们设定了到2030年覆盖500万STEM学习者的目标，自那以后，我们通过内部STEM训练营、学生导览、科学节和课程开发，已与超过200万STEM学习者互动。一个例子是我们对圣地亚哥科学与工程节的长期支持，我们已参与15年并赞助10年。今年，一个由15名员工组成的核心团队自愿投入时间策划活动，超过80名员工在活动当天志愿服务，确保为社区带来难忘的体验。
在节日上，我们提供动手学习活动，如移液、发酵和探索化石特征。今年我们的活动之一是一场二氧化碳动力车比赛。"我们有两辆车，每辆由不同酵母菌株提供动力，它们的DNA有微小变化。一种是面包酵母，能快速产生二氧化碳，另一种是啤酒酵母，发酵较慢，我们让人们猜测哪个会更快，"因美纳高级产品经理 Jason Button 说。"由于我们无法看到酵母产生二氧化碳，赛车在桌面上飞驰的可视化效果帮助人们理解微观层面发生的事情。"这类活动让我们社区的青少年在玩耍的同时学习遗传学、化学和工程学——激励下一代科学家。
无国界服务
除了STEM，我们的员工还为支持癌症患者、帮助环境和回馈本地社区的组织志愿服务。他们与埃米利奥·纳雷斯基金会一起为癌症患者打包护理包，在全球各地的罗纳德·麦当劳之家协助餐食服务，在本地食物银行志愿服务，并参与海滩清理。
同样的服务精神延伸到全球，员工为世界各地的社区挺身而出。在法国，84%的员工聚在一起参加5公里步行/跑步，支持"抗癌步伐"活动。在英国，员工齐聚剑桥龙舟节，为剑桥生物医学园区的新癌症研究医院筹集超过40,000英镑。在柏林，我们与罗纳德·麦当劳之家合作，员工为在附近医院接受治疗的重病儿童家庭组装了150个欢迎包。在荷兰，员工在埃因霍温的 BioArt 村志愿服务，帮助翻修历史悠久的德国地堡房屋。
"这是一个回馈社区、彼此连接、支持一个促进创新和创造力空间的绝佳机会，"因美纳荷兰高级销售运营分析师兼因美纳关爱大使 Hedwig Visscher 表示。"我们很自豪能成为其中一员。"
在新加坡，近70名员工参加了生命接力活动，他们持续通宵跑步直到活动结束，以此声援受癌症影响的人们——在12小时内总共跑了162公里，超越100公里目标。他们为新加坡癌症协会筹集了近6,300美元。
"我与近70位因美纳同事一起参加了新加坡癌症协会的生命接力活动，度过了一个鼓舞人心的夜晚，"因美纳亚太区负责人 Nilesh Shah 表示。"我们为了一个超越个人的事业团结在一起。"
在日本，员工及其家人参加了藤泽海滩清理活动，他们收集了超过十袋垃圾，并记录每件物品，以帮助科学家和倡导者识别全球海洋垃圾的数量。
在全球志愿服务月期间，我们感谢世界各地因美纳员工为社区奉献时间、精力和爱心。他们带着目标挺身而出，以同情心引领，帮助创造更光明的未来。
